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JUBILACIÓN Y PREJUBILACIÓN

Aprender de JUBILACIÓN Y PREJUBILACIÓN para personas mayores

Apuestan por la reincorporación de los desempleados mayores de 45 años al mercado de trabajo para sanear las arcas de la Seguridad Social.

Ambas organizaciones consideran paradójico abrir este debate cuando casi un millón y medio  de personas mayores de 45 años se encuentran en situación de desempleo.

Madrid, febrero de 2010. – La Asociación Empleosenior y el Partido de los Mayores (PDMA) han emitido hoy un manifiesto conjunto en el que muestran su frontal rechazo a las propuestas del Gobierno que plantean el retraso de la edad legal de jubilación. Ambas entidades consideran que resulta incomprensible que se abra este debate cuando  se han producido prejubilaciones masivas a personas de edades muy inferiores a los 65 años.

En esta línea, la Asociación Empleosenior plantea como solución  que frente al retraso de dos años de la edad de jubilación, la reincorporación al mercado laboral de personas excluidas de más de 45 años, supone un plazo de cotización de veinte años, o lo que es lo mismo diez veces más, en lugar de los dos años adicionales se plantea desde el Gobierno.

Desde el Partido de los Mayores consideran que la actual política de apoyo laboral en la contratación de trabajadores de más de 45 años se muestra ineficaz ya que un 25 % de los desempleados actuales se encuentra en esa franja de edad. Ambas plataformas declaran además que la experiencia de este colectivo redundaría sin duda en una mayor productividad.

Desde la Asociación Empleosenior se quiere recordar al Gobierno que el colectivo de desempleados mayores de 45 años está formado por  personas que tienen el derecho constitucional de trabajar y que quieren trabajar y le recuerda el elevado coste que tiene para las arcas públicas que  un/a parado/a de más de 45 años no pueda trabajar, pero sobre todo su elevado coste social.

Asimismo, el Partido de los Mayores (PDMA) declara que las modificaciones propuestas por el Gobierno (alargar la edad de jubilación, incremento del período de cotización, minoración en las de viudedad, etc.) pueden llegar a considerarse inconstitucionales. El PDMA también afirma que el actual sistema de pensiones no tiene futuro y aboga por un sistema de pensiones basado en la capitalización. El PDMA ilustra su propuesta con un sencillo ejemplo: si se efectúa una comparación simple, una cotización de 35 años de vida laboral, siempre sobre base de salario mínimo, la Pensión en un sistema de “capitalización” alcanzaría los 6.000 euros/mes (tomando como base de rentabilidad histórica de la Bolsa española en sus últimos 50 años).

En sintonía con su propuesta sobre las pensiones, el PDMA considera que otro elemento desequilibrante del actual sistema es el hecho de que la sanidad universal se financie con las cuotas de la Seguridad Social y considera que lo justo y equilibrado es que lo fuera para los trabajadores/cotizantes y para el resto de la ciudadanía con cargo a impuestos, dentro de los Presupuestos Generales del Estado, lo que puede llegar a rebajar hasta un 40% el coste total actual, y permitiría mejorar, entre otras prestaciones, la correspondiente al desempleo.

El Partido de los Mayores (PDMA) defiende los derechos de más de diez millones de personas y su política se centra en que los mayores se conviertan en sujetos activos de las políticas sociales destinadas a ellos  en temas como las Pensiones, Sanidad o Dependencia, entre otros.

La Asociación Empleosenior Trabajo y Productividad promueve la generación y mantenimiento del empleo en colectivos con edad superior a los 45 años. La Asociación Empleosenior es firmante del Pacto Mundial promovido por Naciones Unidas,

El contenido de JUBILACIÓN Y PREJUBILACIÓN es ideal para saber envejecer.

2 comentarios para “JUBILACIÓN Y PREJUBILACIÓN”

  • josefina dice:

    Hace muchos años ( principios de democracia) se comentaba que en un futuro no habria suficiente personal para financiar la jubilacion ( 1978, etc..,)
    pero ahora no hay trabajo para la juventud, puesto que no nos dejan jubilarnos, para dejar nuestros puestos a los jovenes que son los que crean demanda de consumo y crean nuevas familias con sus gastos y pretensiones para crear un futuro. Cuantos de ellos (70%) jamas llegara a tener una jubilacion decente aun con estudios y sin estudios dentro de las pautas que nos da el gobierno, pues para llegar a ello tendria que seguir un sueldo equilibrado durante toda la vida laboral y quienes son los que lo consiguen.
    Nosotros los que tenemos 60 años (hombre y mujeres,) que desde principio de la democracia encontrar trabajo ha sido una tarea ardua y no siempre fijo, sino eventual y por periodos de produccion o acumulacion de tareas, se tienen periodos en blanco que no computan y han estado apuntados toda su vida al desempleo o famoso inem, hasta que consiguen un empleo “fijo” ya que no hay nada fijo, que ocurre con ese tiempo para la jubilacion, para poder vivir un poco medianamente bien, no con lujos, puesto que cada vez que somos mas mayores necesitamos menos, que cuando eramos jovenes.
    A QUE NOS APUNTAMOS A LA JUBILACION QUE NOS DA EL NUEVO GOBIERNO. HAY QUE JUBILARSE A LOS 60 PARA DEJAR NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO A LA JUVENTUD, QUE APORTA ENERGIA E INTERES EN FUNDAR SU PATRIMONIO O SU BIENESTAR FUTURO. Y achicar el agujero que nos esta dejando el gobierno no ha base de las jubilaciones, sino por otros cauces que no quiero comentar. Donde va la recaudacion de impuestos directos e indirectos. Esas grandes empresas que habia antes en España y la mayoria estan fuera de ella. Que ayuda tine la mayoria de autonomos pequeñas y medianas empresas que estan cerrando por no poder subsisitir, sino no ganan, no pagan, y solo impuestos e impuestos etc..

  • josefina dice:

    Gracias, por la atencion. Espero que no le siente mal a nadie

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